\u2022 Amcor, Autal y Grupo Mazo han sido las 3 primeras empresas de La Ribera en obtener el Distintivo de Empresa Comprometida con la Inclusi\u00f3n Social.
\n\u2022 El Ayuntamiento de Alzira, Family Cash Alzira F\u00fatbol Sala y el Colegio Sagrada familia ha recibido tambi\u00e9n el distintivo por su apoyo a Novaterra.
\n\u2022 En el primer a\u00f1o que lleva en funcionamiento la sede de Novaterra en la comarca de La Ribera ha atendido a 115 personas, 25 de las cuales han encontrado ya un empleo.
\nLa Fundaci\u00f3n Novaterra ha organizado el I Encuentro de Empresas Responsables Interconectadas en su sede en Alzira. El objetivo de este encuentro es tejer una red de empresas con sensibilidad social y\/o ambiental, que tienen como nexo com\u00fan a esta fundaci\u00f3n valenciana.
\nEl encuentro se ha celebrado de manera presencial en el Sal\u00f3n de Actos del Colegio Sagrada Familia de Alzira, y se ha podido seguir por Youtube en directo gracias a la retransmisi\u00f3n ofrecida por el equipo de comunicaci\u00f3n del Family Cash Alzira F\u00fatbol Sala Cash, dos de las formas en que estas entidades muestran su apoyo a Novaterra.
\nNovaterra tiene como finalidad la inclusi\u00f3n social a trav\u00e9s del empleo de personas con dificultades para acceder al mercado laboral. Con una experiencia de 30 a\u00f1os en la Comunitat Valenciana y m\u00e1s de 2.500 personas que han conseguido un empleo en este tiempo, desde hace un a\u00f1o opera desde su sede en Alzira gracias fundamentalmente al apoyo del Ayuntamiento de Alzira, raz\u00f3n por la cual ha sido reconocido por Novaterra.
\nEn nombre de la corporaci\u00f3n municipal acudieron al acto el alcalde de Alzira Diego G\u00f3mez, la concejala de Servicios Sociales, Marina Mir y los concejales Jos\u00e9 Andr\u00e9s Hern\u00e1ndez y Marisa Escrib\u00e1.<\/p>\n
Experiencias de empresas colaboradoras
\nEl Encuentro se ha iniciado con un panel de experiencias de empresas colaboradoras moderado por Ana Iborra, Coordinadora del Departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Alzira, en el que han compartido su experiencia de inserci\u00f3n socio laboral a trav\u00e9s de Novaterra las empresas Grupo Mazo, Autal y Gi Group.
\nAna Iborra comenzaba destacando \u00abla importancia de sinergias entre la administraci\u00f3n p\u00fablica, la empresa y el sector social para hacer frente a los retos del presente. Las empresas son las que tienen la oferta, las personas la necesidad de trabajar, y el \u00e1mbito administrativo es facilitador de que estas sinergias ocurran\u00bb. \u00abNos sentimos muy c\u00f3modas trabajando juntas. Desde los Servicios Sociales del Ayuntamiento continuaremos apostando por estas metodolog\u00edas integrativas y de trabajo en red como las que se usan en Novaterra\u00bb, conclu\u00eda Iborra.
\nPor su parte Olegario Mart\u00ed, responsable de Recursos Humanos del Grupo Mazo, destacaba como punto diferencial de Novaterra \u00abque trabaja con las personas candidatas a una oferta de empleo de una manera exhaustiva. Hace un trabajo previo muy bueno para la inclusi\u00f3n de las personas. Acompa\u00f1an mucho a la gente, y les ense\u00f1an c\u00f3mo hacer bien y superar la entrevista\u00bb. \u00abPara Grupo Mazo Novaterra es una empresa intermediadora m\u00e1s en la selecci\u00f3n de personal y estamos muy contentos con el proceso, que ya ha dado sus frutos en la contrataci\u00f3n de cuatro personas en este primer a\u00f1o de colaboraci\u00f3n\u00bb.
\nPor su parte Autal, importante empresa del sector automovil\u00edstico de La Ribera, es una de las principales empresas que colabora con Novaterra dentro del voluntariado corporativo. Ha sido una de las empresas que m\u00e1s flores de Pascua solidarias ha adquirido en la primera campa\u00f1a navide\u00f1a y participa en otras actividades como la simulaci\u00f3n de entrevistas y la contrataci\u00f3n de personal en pr\u00e1cticas. \u00abHacen un seguimiento muy bueno y buscan la persona que mejor se adapte al puesto. Las personas vienen muy preparadas y se nota el trabajo previo\u00bb, destacaba Francisco Almansa, Gerente de la empresa.
\nPor \u00faltimo, participaba en este panel de empresas colaboradoras Gi group, importante multinacional italiana de selecci\u00f3n personal asentada en La Ribera. \u00abLa pandemia ha hecho muy dif\u00edcil el empleo de determinados colectivos. Novaterra les forma para hacerse un buen curr\u00edculum y, sobre todo, les ense\u00f1a a buscar trabajo, que es lo fundamental\u00bb, destacaba Cristina Dolz, Hub Manager de Alzira y Ontinyent. \u00abNuestros valores est\u00e1n conectados. Nuestra colaboraci\u00f3n se ha concretado ya en un caso de \u00e9xito. Juntas hemos podido recuperar a una persona que estaba fuera del mercado laboral y que hoy vuelve a ser empleable y sigue trabajando\u00bb, conclu\u00eda Dolz.<\/p>\n
Testimonios de protagonistas del Itinerario de Inserci\u00f3n
\nEn su primer a\u00f1o de vida en la Comarca de La Ribera Novaterra Alzira ha atendido a 115 y 25 de las cuales han conseguido un empleo.
\nSiete de estas personas han compartido su testimonio como protagonistas del Itinerario de Inserci\u00f3n Social Laboral, que en Novaterra bautizan como \u00abViaje a la Dignidad\u00bb. Porque no se trata s\u00f3lo de conseguir un empleo, sino de recuperar la autoestima y sentirse una persona digna de ese puesto de trabajo.
\n\u00abConfianza, bienestar, ayuda, esperanza, implicaci\u00f3n, saber que s\u00ed se puede y que vas a estar cuidado y respaldado en todo momento. Que no est\u00e1s s\u00f3lo\u00bb, son algunas de las palabras con las que Jos\u00e9 Luis, Amparo, Marcos y Analia describ\u00edan su paso por Novaterra.
\nAunque Carla Carolina iba m\u00e1s all\u00e1 y cerraba esta mesa afirmando \u00abno podr\u00eda definirla en una palabra, porque no hay palabra que abarque todo lo que Novaterra ha significado para m\u00ed\u00bb. Carla Carolina abrir\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas Zona Granater, una tienda de frutos secos, legumbres, y productos ecol\u00f3gicos a granel en Alzira, gracias al programa para mujeres con dificultades de acceso al cr\u00e9dito Dona Empr\u00e8n, que Novaterra desarrolla con el apoyo de Caixa Popular, y gracias al cual se han puesto en marcha en apenas un a\u00f1o 13 proyectos liderados por 15 mujeres.<\/p>\n
Reconocimientos por el Compromiso con la Inclusi\u00f3n social
\nPara finalizar el evento, Amcor, Autal y Grupo Mazo, el Ayuntamiento de Alzira, Family Cash Alzira F\u00fatbol Sala y el Colegio Sagrada familia han sido las primeras seis empresas y organizaciones reconocidas por su compromiso con la Inclusi\u00f3n Social y apoyo a Novaterra Alzira.
\nM\u00e1s de 80 personas han participado en este segundo encuentro, el 75% de manera presencial y el 25% a trav\u00e9s de la retransmisi\u00f3n por el canal corporativo de Youtube de Novaterra, gracias a la colaboraci\u00f3n t\u00e9cnica del equipo de Comunicaci\u00f3n del Alzira F.S.
\nEntre ellas han asistido representantes de Sor Ib\u00e9rica, Manteletas Mercedes Romero, Brico Depot, Caixa Popular, Fulton, Gi Group, Autom\u00f3viles Alzira SL, Asepeyo, Alnut, Germinar Dise\u00f1o Sostenible, Transportes Mazo Hermanos S.A.U., Banco Mediolanum, Dolz, Enferser, Grupo Sifu, Activa Aqua, entre otras.
\nEl encuentro ha sido inaugurado por Francisco Cobacho, Presidente de honor y fundador de Novaterra, Emili Altur, Gerente, y clausurado por Francesc de Paula Pons, su vicepresidente.
\nSe ha concluido con un almuerzo adaptado a las medidas de prevenci\u00f3n del COVID-19, gracias al Servicio Box en cajas individuales ofrecido por Novaterra Catering & Events, empresa social impulsada desde la fundaci\u00f3n.<\/p>\n
Puedes ver la jornada completa en el Canal de Youtube de la Fundaci\u00f3n. \u2022 Amcor, Autal y Grupo Mazo han sido las 3 primeras empresas de La Ribera en obtener el Distintivo de Empresa Comprometida con la Inclusi\u00f3n Social. \u2022 El Ayuntamiento de Alzira, Family Cash Alzira F\u00fatbol Sala y el Colegio Sagrada familia ha recibido tambi\u00e9n el distintivo por su apoyo a Novaterra. \u2022 En el primer … <\/p>\n
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