Alzira, 25 de abril del 2018. El Ayuntamiento de Alzira, gracias al acuerdo un\u00e1nime del Comit\u00e9 de empresa, la Mesa General de Negociaci\u00f3n y la concejal\u00eda de Funci\u00f3n P\u00fablica y Organizaci\u00f3n, eleva al pleno de este mes de abril la propuesta de continuar mejorando las condiciones laborales del personal de los servicios municipalizados en el 2016: la limpieza de instalaciones, la piscina y la radio municipales. El acuerdo de todos los representantes sindicales y el Ayuntamiento incluye la subida salarial del 2%, despu\u00e9s de a\u00f1os de recortadas y congelaciones salariales para un colectivo que suma cerca de 60 trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n
Seg\u00fan explica el concejal de Funci\u00f3n P\u00fablica y Organizaci\u00f3n: \u00abDesde este equipo de gobierno se han mejorado las condiciones salariales de los grupos que menos perciben del Ayuntamiento, AP o peones y los C2 o auxiliares administrativos, as\u00ed como del personal temporal, que percib\u00eda un 20% menos de sueldo. Ahora se engloba al colectivo del personal que se municipaliz\u00f3 en el 2016, equiparando la subida salarial anual a la del conjunto de las trabajadoras y trabajadores p\u00fablicos, para qu\u00e9 no sigan perdiendo capacidad adquisitiva. Formaba parte de uno de los objetivos principales del Ayuntamiento en esta legislatura y estamos cumpliendo nuestros compromisos. Y estamos demostrando que los servicios p\u00fablicos no solo son m\u00e1s eficaces y eficientes para la ciudadan\u00eda, sino que velan por los derechos de sus trabajadoras y trabajadores.\u00bb<\/p>\n
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