{"id":115133,"date":"2022-02-10T12:49:43","date_gmt":"2022-02-10T11:49:43","guid":{"rendered":"https:\/\/alzira.es\/alzira-registra-una-caida-del-17-del-paro-en-el-ultimo-ano-y-cierra-diciembre-con-un-32-mas-de-contratos-que-el-mismo-mes-de-2019\/"},"modified":"2022-02-10T12:49:43","modified_gmt":"2022-02-10T11:49:43","slug":"alzira-registra-una-caida-del-17-del-paro-en-el-ultimo-ano-y-cierra-diciembre-con-un-32-mas-de-contratos-que-el-mismo-mes-de-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alzira.es\/es\/alzira-registra-una-caida-del-17-del-paro-en-el-ultimo-ano-y-cierra-diciembre-con-un-32-mas-de-contratos-que-el-mismo-mes-de-2019\/","title":{"rendered":"Alzira registra una ca\u00edda del 17 % del paro en el \u00faltimo a\u00f1o y cierra diciembre con un 32 % m\u00e1s de contratos que el mismo mes de 2019"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La desventaja de las mujeres se mantiene invariable: son el 60\u00a0% de las personas desocupadas y solo un 30\u00a0% de los contratos<\/strong><\/li>\n<li><strong>Seis de cada diez parados son personas con bajo nivel de estudios<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Alzira ha cerrado 2021 con casi 700 parados menos. La cifra de parados el mes de diciembre era de 3.307 personas, de las cuales un 61,4 % son mujeres (2.030) y un 38,6 % hombres (1.277). Representa un 16 % menos que el c\u00f3mputo del mes de enero de 2021, cuando el n\u00famero de parados era de 3.973 personas (2.282 mujeres y 1.519 hombres). La tendencia a la baja se ha mantenido tambi\u00e9n durante el primer mes de 2022: en enero hab\u00eda 3.265 personas desocupadas en la capital de la Ribera Alta, 2.050 mujeres (63 %) y 1.215 hombres (37 %).<\/p>\n<p>Desde el Observatorio del Empleo de Alzira, destacan que \u00ab753 personas de Alzira consiguieron salir del paro durante los meses de noviembre y diciembre. En tan solo dos meses, el n\u00famero de personas en busca de empleo ha bajado casi un -18,55 % hasta llegar a datos prepandemia\u00bb, dado que el octubre pasado 4.060 personas se encontraban al paro.<\/p>\n<p>La cifra de paro de diciembre de 2021 se sit\u00faa en un nivel parecido al de hace 2 a\u00f1os: en diciembre de 2019, antes de que irrumpiera la pandemia, hab\u00eda 3.257 personas paradas, el 61 % mujeres y el 39 % hombres. Y justo antes de decretarse la alerta sanitaria, en febrero de 2020, eran 3.426 las personas paradas. Si comparamos los meses de enero desde 2020, s\u00ed que se observa el cambio de la curva del paro: 3.405 personas en enero del 2020, 3.973 el a\u00f1o pasado y 3.265 en enero de 2022. Es decir, la reducci\u00f3n del paro respecto de 2020 ha sido del 4 %, pero respecto del pasado enero de 2021, del 17%.<\/p>\n<p>\u00abCreo que son unas muy buenas cifras, se est\u00e1 haciendo un muy buen trabajo porque el hecho de bajar el desempleo entre un 17% y un 18%, y volver ahora a unos \u00edndices de paro que mejoran los de antes de la pandemia, es importante\u00bb, declara el alcalde de Alzira y concejal de Empleo, Desarrollo Econ\u00f3mico, Comercio y Proyectos Europeos, Diego G\u00f3mez.<\/p>\n<p>Las cifras recogidas por el Observatorio del Empleo de Alzira tambi\u00e9n incluyen los datos sobre contrataci\u00f3n: en diciembre de 2021 se hicieron 5.632 contratos, 3.938 a hombres (70 %) y 1.694 a mujeres (30 %). El volumen de contrataci\u00f3n del \u00faltimo mes del a\u00f1o pasado fue superior al registrado en el mismo mes de los a\u00f1os anteriores: un 23 % superior respecto a diciembre de 2020 y un 32 % en relaci\u00f3n con el \u00faltimo mes de 2019. Sin embargo, en cuanto a los meses de enero, se observa un descenso: en enero del 2020 se hicieron 7.438 contratos (5.735 a hombres frente a solo 1.613 a mujeres), un a\u00f1o despu\u00e9s, en enero del 2021, hubo 7.117 contratos (4.802 a hombres y 1.468 a mujeres) y el pasado mes, ya en 2022, se registraron 4.354 contratos (2.783 a hombres y 1.571 a mujeres), lo cual supone un 41 % menos que hace dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>\u00abDespu\u00e9s de meses en que el tejido empresarial ten\u00eda graves dificultades para absorber y mantener al personal, los datos muestran como el n\u00famero de ofertas de trabajo cubiertas aumenta hasta llegar a datos prepandemia. Mes tras mes, los datos estad\u00edsticos indican que menos del 5 % del total de los nuevos contratos realizados son temporales. El Pleno del Congreso de los Diputados convalid\u00f3 el pasado 3 de febrero de 2022 el Real Decreto Ley que modifica la reforma laboral del a\u00f1o 2012, esta nace para paliar y reducir la temporalidad del mercado laboral. Las cifras muestran tambi\u00e9n como alrededor del 70 % de los contratos realizados cada mes pertenecen a los hombres. Adem\u00e1s, el sector poblacional con menos dificultades para acceder al mercado laboral son los hombres de entre 25 y 44 a\u00f1os\u00bb, destacan desde el Observatorio.<\/p>\n<p>En cuanto a los sectores de actividad mayoritarios en las nuevas contrataciones, \u00ablos sectores agr\u00edcola e industrial, son los que m\u00e1s proporci\u00f3n de elaboraci\u00f3n de contratos representan\u00bb. \u00abEl modelo econ\u00f3mico de la ciudad de Alzira es tradicionalmente agr\u00edcola. Sin embargo, la industria agroalimentaria, mediante la innovaci\u00f3n, la profesionalizaci\u00f3n y la exportaci\u00f3n, en los \u00faltimos a\u00f1os aumenta muy considerablemente su producci\u00f3n y sus beneficios, y como consecuencia aumenta su capacidad de absorci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras\u00bb, explican.<\/p>\n<p><strong>Incidir en pol\u00edticas de fomento de la igualdad<\/strong><\/p>\n<p>Las subidas y bajadas tienen, sin embargo, una constante mes a mes: la invariable desventaja de las mujeres en los dos escenarios; son la porci\u00f3n grande del paro, alrededor del 60 %, y la parte peque\u00f1a en el porcentaje de contrataciones,\u00a0 sobre el 30 %. En enero de 2022, por contra, las contrataciones a mujeres han crecido, y representan el 36 % del total. En este sentido, desde el Observatorio del Empleo apuntan que \u00ablas pol\u00edticas de fomento de la igualdad social de ambos sexos van en la buena direcci\u00f3n, pero todav\u00eda queda camino por recorrer\u00bb. Y destacan, as\u00ed mismo, que el colectivo de las mujeres mayores de 44 a\u00f1os \u00abson quienes m\u00e1s dificultades y obst\u00e1culos encuentran para acceder al mercado laboral\u00bb.<\/p>\n<p>Hay otras constantes en el paro alcire\u00f1o. En el perfil de las personas desempleadas, cerca del 60 % se corresponde con personas que tienen un nivel de formaci\u00f3n de primera etapa de ESO o sin estudios. En el sector con mayor \u00edndice de paro, el sector servicios aglutina el mayor n\u00famero, por encima del 60 % en los meses analizados. Y seg\u00fan grupos de empleo, los parados de las ocupaciones elementales representan la mayor parte de los parados (alrededor del 30 %).<\/p>\n<p>\u00abUna de las problem\u00e1ticas que vemos repetidamente es que m\u00e1s del 55 % de las personas que buscan un puesto de trabajo no disponen de ninguna formaci\u00f3n dirigida al empleo. Por ese motivo, la estrategia de la Conselleria de Econom\u00eda Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo dirige sus pol\u00edticas al fomento de la formaci\u00f3n como clave para facilitar el acceso de las personas al mercado laboral\u00bb, explican desde el Observatorio del Empleo. En esta l\u00ednea de trabajo se encuentran muchos de los programas que desarrolla Idea, como el \u00abViaje a la empleabilidad\u00bb, \u00abTu itinerario vital\u00bb, \u00abTe formamos\u00bb, \u00abTe avalamos\u00bb, \u00abMonogr\u00e1ficos Idea\u00bb, etc\u00e9tera.<\/p>\n<p>\u00abTenemos que continuar actuando en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n de los parados, porque detectamos seg\u00fan los datos que 6 de cada 10 personas paradas son personas con un bajo nivel de formaci\u00f3n, de estudios. Y tenemos que continuar actuando en la l\u00ednea de superar la brecha de las mujeres, la desventaja que tienen en el \u00e1mbito de la contrataci\u00f3n, m\u00e1s del 60% de los parados son mujeres\u00bb, indica el alcalde, quien destaca la labor que se hace desde el Departamento Idea: \u00abEl trabajo que se est\u00e1 haciendo desde el Servicio de Desarrollo Econ\u00f3mico y desde el Ayuntamiento en general en cuanto a la formaci\u00f3n y l\u00edneas de actuaci\u00f3n, programas de fomento del empleo, etc\u00e9tera, todo esto est\u00e1 ayudando much\u00edsimo a proyectar la imagen solidaria de esta ciudad, a ofrecer oportunidades para la formaci\u00f3n, la orientaci\u00f3n y las pr\u00e1cticas, y la generaci\u00f3n de ofertas de empleo\u00bb.<\/p>\n<p><strong>\u00abBajar de los 3.000 parados\u00bb<\/strong><\/p>\n<p>Y, en este sentido, conf\u00eda en el hecho que \u00abpronto podamos bajar de los 3.000 parados que tiene la ciudad. Era uno de los objetivos prepandemia y trabajaremos con toda la sensibilidad para continuar bajando el paro en nuestra ciudad, siempre evidentemente con la colaboraci\u00f3n de los agentes sociales, de los sindicatos y de los empresarios\u00bb. As\u00ed mismo\u00a0\u00a0 recuerda que \u00abse abre una v\u00eda para intentar reducir la temporalidad y mejorar la calidad del trabajo con la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral, y tenemos que estar atentos para ver cu\u00e1l es la incidencia en nuestra ciudad\u00bb.<\/p>\n<p>Otra de las constantes que evidencian los datos sobre contrataci\u00f3n es que los meses de invierno el sector con mayor volumen de contratos es la agricultura (un 60 % de los contratos), y seg\u00fan el grupo de ocupaci\u00f3n, los trabajadores de las ocupaciones elementales acumulan entre un 80 y un 90% de los contratos. Sobre este punto, el alcalde comenta que \u00aben el \u00e1mbito de la agricultura, aunque estacionalmente el desempleo baja por el tir\u00f3n del campo, hay que apostar por la industrializaci\u00f3n, que es important\u00edsima, y la agroalimentaci\u00f3n, que est\u00e1n generando empresas, y m\u00e1s empleo y puestos de trabajo\u00bb.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-115127\" src=\"https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-ANUAL-PERSONES-ATURADES-680x409.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"409\" srcset=\"https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-ANUAL-PERSONES-ATURADES-680x409.jpg 680w, https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-ANUAL-PERSONES-ATURADES.jpg 752w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-115125 lazyload\" data-src=\"https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-ANUAL-NOVES-CONTRACTACIONS-680x409.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"409\" data-srcset=\"https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-ANUAL-NOVES-CONTRACTACIONS-680x409.jpg 680w, https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-ANUAL-NOVES-CONTRACTACIONS.jpg 752w\" data-sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 680px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 680\/409;\" \/><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-115131 lazyload\" data-src=\"https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-NIVELL-DATUR-PREPANDEMIA-680x409.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"409\" data-srcset=\"https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-NIVELL-DATUR-PREPANDEMIA-680x409.jpg 680w, https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-NIVELL-DATUR-PREPANDEMIA.jpg 752w\" data-sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 680px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 680\/409;\" \/> <img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-115129 lazyload\" data-src=\"https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-CONTRACTES-PREPANDEMIA-680x409.jpg\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"409\" data-srcset=\"https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-CONTRACTES-PREPANDEMIA-680x409.jpg 680w, https:\/\/alzira.es\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/COMPARACIO-CONTRACTES-PREPANDEMIA.jpg 752w\" data-sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 680px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 680\/409;\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La desventaja de las mujeres se mantiene invariable: son el 60\u00a0% de las personas desocupadas y solo un 30\u00a0% de los contratos Seis de cada diez parados son personas con bajo nivel de estudios Alzira ha cerrado 2021 con casi 700 parados menos. 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